A case law analysis of social dumping in labor relations

Authors

DOI:

https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00022.26

Keywords:

Analysis, Jurisprudence, Dumping, Work, Relations

Abstract

The erosion of labor rights by companies, the repeated non-compliance with applicable regulations, as well as the increasing precariousness of working conditions and labor relations have been a reality in contemporary society. In this context, this article aims to analyze the phenomenon of social dumping and its impacts on labor relations. Thus, the importance of this research lies in the jurisprudential treatment given to the subject regarding the characterization of social dumping and the establishment of compensation resulting from its practice. The justification is based on the urgency of examining the phenomenon under study to understand its contours and the treatment given by the Brazilian Judiciary within the scope of Labor Courts. The research uses a deductive approach, through a systematic bibliographic review. Regarding the practical dimension, the research uses a documentary procedure through a jurisprudential survey, adopting a qualitative analysis of the judgments that comprise the research corpus. In conclusion, it was found that the decisions examined recognized social dumping in Labor Courts, as well as the respective compensation.

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Author Biography

Nivea Corcino Locatelli Braga, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Pós-doutorado em Direito Processual pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Doutora e Mestre pela Universidade Estácio de Sá (UNESA). Professora Assistente da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) na Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC). E-mail: nivea.locatelli@hotmail.com.

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Published

2026-05-25

How to Cite

Braga, N. C. L. (2026). A case law analysis of social dumping in labor relations. Revista Internacional Consinter De Direito, 12(22). https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00022.26